Сервисы ЖКХ
На нашем портале вы можете найти свою управляющую компанию, отправить в УК показания счетчиков и посмотреть информацию о любом жилом здании города.
Фото рядом
Наблюдайте за публикациями фото в соц. сетях поблизости! Найти нового друга теперь стало проще)

2018 год очень важен для предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей в части проведения специальной оценки условий труда (СОУТ): это последний год, отведенный Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на выполнение этой процедуры.

Обязанность по проведению СОУТ возложена на работодателя статьей 212 Трудового кодекса РФ. В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях за непроведение такой оценки индивидуальные предприниматели и должностные лица подлежат штрафу в размере от 5 до 10 тысяч рублей, организации-работодатели – от 60 до 80 тысяч рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ). При систематических нарушениях штраф для юридических лиц вырастает до 200 тысяч рублей, для ИП и должностных лиц – до 40 тысяч. Альтернативой может стать приостановка деятельности предприятия до 90 суток и дисквалификация должностных лиц на срок до трех лет. Большинство работодателей города уже провели СОУТ на своих рабочих местах или планируют окончить ее к концу года. А что дальше? Разъяснения дает Центр занятости населения г. Армавира. Шаг 1. Утвердить отчет о проведении СОУТ. Его должны подписать все члены созданной работодателем комиссии и утвердить председатель. Член комиссии, не согласный с результатами СОУТ, может изложить свое мотивированное мнение в письменной форме и приложить к отчету. Шаг 2. В течение трех рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении СОУТ работодатель обязан уведомить об этом специализированную организацию и направить в ее адрес копию утвержденного отчета. Иначе будет нарушена процедура проведения СОУТ. Чтобы этого не произошло, рекомендуем связаться с организациями, проводившими СОУТ, и уточнить, направила ли специализированная организация результаты проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ. Шаг 3. Ознакомить работников с отчетом о проведении СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня его утверждения. Шаг 4. Подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Если наличие вредных и/или опасных производственных факторов по результатам идентификации выявлено не было, либо если по результатам измерений условия труда на рабочих местах признаны оптимальными или допустимыми, работодатель должен подать декларацию в течение 30 рабочих дней с момента утверждения отчета о проведении спецоценки в Государственную инспекцию труда. Шаг 5. Разместить результаты спецоценки на сайте организации в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Шаг 6. Уведомить о результатах спецоценки Фонд социального страхования (ФСС) при подаче отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Шаг 7. Применить результаты специальной оценки условий труда, установив или пересмотрев имеющиеся гарантии и компенсации работникам. Кроме того, пункт об условиях труда на соответствующем рабочем месте должен быть включен в трудовой договор с новыми работниками. А в договоры с прежними работниками следует внести изменения, заключив с ними соответствующее дополнительное соглашение. Шаг 8. Реализовать мероприятия по улучшению условий труда работников с учетом результатов проведения СОУТ. Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, включен в отчет о проведении СОУТ. Шаг 9. Работодатель обязан хранить документы о проведении спецоценки в организации 75 лет при наличии вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах и 45 лет – при отсутствии таковых. Сроки хранения документов исчисляются с 1 января года, следующего за годом окончания их делопроизводством.

Как вам новость?
смешно
нравится
так себе
печально
я в шоке